国务院关税税则委员会发布《关于2013年关税实施方案的通知》，镁及镁合金出口关税将于2013年起取消，自2013年1月1日起实施。

自2008年1月1日起，中国对镁锭及镁合金出口加收10%的出口关税，其初衷是限制两高一资(高能耗、高污染、资源性)产品出口。

此次取消出口关税，意味着这项执行了5年的出口政策将发生重要变化，势必将对中国及全球镁行业及镁市场产生重要影响。

2010年、2011年、2012年，尚轻时代曾经三次牵头协调府谷镁协及国内主要镁生产企业联合向有关部门反映取消和降低镁产品出口关税，理由是金属镁能耗已经大幅降低，资源综合利用率大幅提升，循环经济模式已经成为行业主导，不应再被列入两高一资序列。

同时建议政府提高镁合金加工产品的出口退税率，鼓励深加工产品出口。目前，该建议得到落实，对国内多数镁企业来说将是很大的利好消息。

此次出口关税取消的另一背景是，2012年1月，世界贸易组织上诉机构(DSB)就美国、欧盟、墨西哥起诉中国原材料出口限制一案发布了裁决报告，称中国限制了用于钢铁、铝和化工产业的九种原材料的出口，并称“中国必须降低出口关税，解除出口限额”。

财政部关税司的副司长冯晋平先生此前曾表示，中国作为WTO的成员，一定会履行一个大国的责任，在出口政策上进行相应的调整以符合WTO规则。

据海关统计，今年前11个月，深圳累计外贸进出口4148.2亿美元，增长10.5%，占全国外贸总值的11.9%，为全国外贸规模最大城市，其中出口2403亿美元，增长8.6%，稳居全国首位。全年实现出口“二十连冠”的目标在即。

尽管国际市场需求低迷，但深圳企业在巩固传统市场的同时，不断拓展国际新兴市场，拉动深圳外贸进出口市场回暖。

据了解，深圳对香港及台湾地区进出口快速增长，而对美欧日3大市场进出口小幅下滑。海关统计显示，前11个月，深圳对最大贸易伙伴香港进出口1298.1 亿美元，增长27.9%.

对我国台湾省进出口273.9亿美元，增长20.8%。同期，对美国、欧盟、日本3大市场分别进出口331.4亿美元、295.8亿美元和226.5亿美元，下降4.1%、7.9%和2.7%。

不过，深圳一批企业加大对新兴市场的开拓，消费电子、服装鞋帽等产品受到当地民众的喜爱。据海关统计，深圳前11个月对非洲进出口贸易大涨，金额达225.9亿美元，增长高达58.6%。

深圳外贸出口产品结构进一步优化，机电产品出口不断向好。前11个月，深圳出口机电产品1742.8亿美元，增长7.6%，增速加快，占全市出口总值的72.5%。

据报道，11月，上海市进出口总额368.86亿美元，同比下降2.8%。其中，出口182.46亿美元，同比基本持平;进口186.4美元，下降5.3%。

从贸易方式看，一般贸易出口64.89亿美元，同比下降1.6%，进口83.21亿美元，下降14.6%;加工贸易出口93.14美元，下降1.6%，进口 29.2亿美元，下降22.9%。

从主要市场看，对欧盟出口34.63亿美元，同比下降8.8%，进口42.03 亿美元，下降7.6%;对美国出口47.28亿美元，增长11.2%，进口16.16亿美元，下降8.1%;对日本出口20.64亿美元，下降3.3%，进口25.64亿美元，下降14%。

从产品看，机电产品出口133.18亿美元，增长1.1%，进口107.25亿美元，下降3%;高新技术产品出口 86.75亿美元，增长3.7%，进口69.96亿美元，增长12.9%。

据该关统计，今年1-11月，新疆农产品出口贸易额达5.17亿美元，同比增长14.2%。新鲜果蔬、玉米、番茄酱、茶叶等农产品在严寒中享受“暖冬”，从巴克图、霍尔果斯、阿拉山口、吉木乃等口岸源源不断输往国外。

据了解，近日乌鲁木齐海关以实际举措贯彻十八大精神，携手新疆出入境检验检疫局落实合作备忘录，出台《乌鲁木齐海关 新疆出入境检验检疫局促进新疆农产品出口十四项措施》，在寒冷的冬季奏响支持新疆农产品扩大出口的协奏曲，力促新疆外贸稳定增长。

近几年，随着国内仓储、运输条件的改善，新疆口岸农产品出口呈现出全年不间断的景象。乌鲁木齐海关依托各口岸地缘优势和新疆外贸形势积极出台利好政策，实行24小时预约报关报检、开辟绿色通道、“门对门”验放和非侵入式查验，确保农产品出口“鲜、活、快”，不断提升国际竞争力。

此外，在农产品出口政策引导、答疑解惑等方面，乌鲁木齐海关“12360”热线也发挥着“及时雨”的作用。不论代理企业或货主在疆内的哪个口岸，农产品通关过程中遇有问题都可以拨打热线，对口询问海关业务专家，得到及时帮助。

国内企业在国外建立种植、加工基地所需的设备和建设物资出口时也都能享受便利通关措施。 乌鲁木齐海关监管通关处处长阿里木说：“通关时间直接决定鲜活农产品的生命力、竞争力。

今后我们将继续因地制宜贯彻十八大精神，在全疆17个一类口岸、12个二类口岸落实便捷通关措施，全面做好服务保障，让新疆的优势农产品通过现代丝绸之路"走出去"，更多地参与国际竞争。”

据海南检验检疫局统计，1-11月份海南口岸报经检验检疫机构检验检疫合格输往国际市场的水产品共有13.81万吨、货值5.38亿美元，同比增长2.60%和3.23%，产品远销至美国、日本等70多个国家和地区.

其中美国、日本、韩国位列海南出口市场前三位，出口货值分别达到1.93亿美元、0.85亿美元和0.47亿美元，同比分别增长27.61%、25.34%和79.76%，出口的品种主要有罗非鱼、对虾制品和海捕鱼类等。

海南检验检疫局大力推进出口水产品质量安全示范区建设，对出口食品农产品质量安全实施区域化管理。在检验检疫部门的帮扶下，今年11月份，文昌市出口罗非鱼质量安全示范区首获“国家级出口食品农产品质量安全示范区”称号。

据海关统计，1-10月广西边境小额贸易进出口60.1亿美元，比去年同期增长23.9%，扭转了今年1季度以来的持续下滑趋势。

数据显示，当前边贸增速较1-9月(-7.4%)提升了31.3个百分点，占全国边贸进出口值的19.9%，居新疆和黑龙江之后列全国第三。

其中，出口50.8亿美元，增长31%;进口9.3亿美元，下降4.2%。10月份单月进出口飙升至18.4亿美元，创单月历史新高，增幅达4.3倍。其中出口17.7亿美元，增长5.8倍;进口0.7亿美元，下降16.5%。

广西边贸主要出口商品纺织品，1-10月累计出口26.7亿美元，增长1倍，占同期广西边贸出口值的52.5%;出口机电产品14.4亿美元，下降6.8%;出口农产品4.3亿美元，增长3.9%。

同期，进口煤及褐煤403.9万吨，下降26.7%，货值3.3亿美元，下降24.5%;农产品2.1亿美元，增长4.3%;铁矿砂及其精矿138.4万吨，下降5.2%，货值1.3亿美元，下降23.6%，以上三者分别占同期广西边贸进口值的35%、22.5%和13.9%。

展会性质：

按展览目的来分-形象参展和商业参展;

按行业设置来分-行业展与综合展;

按观众构成来分-公众展与专业展;

按贸易方式来分-零售展与订货展;

按展出者来分-综合展，贸易展及消费展等。

在欧美发达国家，不同性质的展览会界限相当分明，尽管如此，参展商还应结合自身需要，谨慎选择。参见下表，以突出不同性质展览会的特征：

展会性质展出商参观者参展内容目的入场方式

综合制造商

贸易商商人

公众工业品

消费品贸易

零售

购票入场

贸易制造商

贸易商制造商

贸易商工业品

消费品贸易

贸易登记入场

登记入场

消费零售商为主公众消费品零售购票入场

知名度：

展览业发展到如今，每个行业都已形成了自己具有全球知名度的展览会，成为买家争向去的场所;如：德国的法兰克福的春秋季消费品博览会，米兰的MACEF展，汉诺威的工业博览会等。

通常来讲，展览会的知名度越高，吸引的参展商和买家就越多，成交的可能性也就越大。若要参加一个新的展览会，则要看其主办者是谁，是否在本行业具有一定的号召力。

不过，名气大的展览会往往收费较高，即使如此，效果也会好过参加那些不知名的小展览会。

展览内容：

当代展览业的一大特点是日趋专业化，即：同一个主题的展览会可细分为许多小的专业展。例如：同样是一有关饮料的展览会.

其中，即有所展出的不同牌品的产品，也可能是产品的原料，也可能是生产设备，也有可能是其包装材或技术等。故参展商务必事先要了解清楚，以免"误入歧途"。

时间：

无论何种产品都具有自己的生命周期，即：新生，发育，成熟，饱和及衰退这五个阶段。展出效率与产品周期之间具有一定的规律性。

对于一般产品而言，在新生和发育阶段，及时参展是会收到事半功倍的效果;在成熟和饱和阶段，参展的效果可能只是事倍功半;若到了衰退期，那只能是劳而无功了。

地点：

参加展览会最终目的是为了向该地区或通过该展会向世界各地区推销其产品，因此，一定要研究该展览会的主办地区及周边辐射地区是否有自己的目标市场。

是否有潜在的购买力。必要时，可先进行一番市场调研。曾有人想去非洲大陆推销鞋，这个主意的本身无可非议，也符合逻辑，非洲大陆热，是推销此产品的好市场，但万万没想到，该地区居民的习惯是平时根本就不愿穿鞋的。

 

做好一件事，带动6个产业----会展城市如何提高会展业产业带动系数

在会展城市的会展发展水平和会展规模一定的条件下，做好一件事就能带动6个相关产业。这件事就是使与会者人人拥有一本会展城市的旅游指南(下称《指南》)，6个产业为吃、住、行、游、购、娱。

1.为何要使与会者人人拥有一本《指南》?

《指南》能起到广告作用，对于对会展城市不太熟悉的与会者来说，《指南》是其在会展城市生活方面的一个小助手，也是引导其消费的一种工具。消费往往有相当一部分是由广告引起的。

2.《指南》的内容

《指南》的内容不仅要有会展城市的城市品牌宣传内容，更要有对与会者息息相关的吃、住、行、游、购、娱的详细介绍。

3.《指南》的编写原则

《指南》的编写首先要遵循实用性原则，不然就会被当作广告扔到了。其次要尽可能的周全详细，当然这里说的周全不是流水式的周全，而是有代表性的个案周全详细。

4.《指南》的发放

可以在各个展览会的网站上电子版下载自助发放，也可以由专门的机构在开展前随参展指南或观展指南一同邮寄，也可以在展会现场发放。《指南》越早发放到与会者手中，效果越明显。

5.配合《指南》的促销活动

可以在展会现场设立旅游咨询处(执行单位可以是一家制定旅行社)，现场报名30人免交通费，50人免导游费等。

值得一提的是《指南》可以商业化运作。具体发起或执行单位可以是政府也可以是企业。

然一般会展业发展成熟后，会展业的基数越大，产业带动系数越高，会展业对一座城市经济的贡献就越大。

参加各式各样的展览，这称为展示销售技巧。现在中国的展会越来越多，所以你要搞展示销售，就要选择一个适当的展会。

首先，你必须要选择展会的规模。

假如你是一家弱小的厂商，面别人都是世界级厂商来参会，吸引的也都是大型客户，并不是你的目标客户，那么你去只会更加显示自已企业的渺小，这就不要去跟人家玩。

就像参加世界级的拳王重量级比赛，你也去报名，你站在别人身边，那人高二米一，150公斤，你60几公斤，一拳就被打死了。

所以你要去看看你的目标是什么?假如你的目标拉到你潜在客户，你要分析一下这种会，你的潜在客户会不会来?他们来的话，会以什么心情来?他们主要来看什么?你要适当地选择。

展会技巧

一要研究参展会客户心理;二是做好人、时、地、物、钱的准备;三是编组;四是寻找潜在客户;五是产品介绍技巧;六是提高展品认适度以及会后跟进等。

第二，要充分做好人、时、地、物、钱等准备。

第三，要编组。

这个编组是干什么的?就是多重目的地进攻搭配，可以分几个部分，例如：有去搜集信息的——因为一个展会，几乎竞争对手和这个行业的上下游通通都会到齐，所以对你来讲是搜集整个行业信息很重要的机会。

再如：有专门结交朋友的，这些朋友有的时候会请专家学都演讲，会请官员剪彩和说说话，会有行业里的管理人员，会有同行，会有你的上游供应商、你的下游、媒体的朋友，政府的朋友，所以同行我要交几个朋友，同类我要交几个朋友，还有协会里的等等，都不要放过。你要分配好人员，每部分要由谁去攻。

第四，寻找潜在客户

谁是你的潜在客户?你准备搜集多少潜是客户的资料?当然不能说越多越好，你要定一个目标量，这样你才能考虑要带多少人去?带多少资料?在现场，你要分辨哪些是潜在客户，哪些是来看热闹的?

潜在客户一般会问什么问题?安排哪些人专门应付潜在客户，哪些人应付观光的人?准备资料的一是量大的，人人都有;

二是重要的，要收好，否则一窝蜂上来，就没有了，也来不及重新制作，等后面几天的厂商来了，你名片也没有了，资料也没有了，所以要保护好你的资源。

第五，产品介绍

那些谈着谈着有兴趣的人，你觉得有机会可以把他抓住，就请他坐一坐谈一谈，这时你要给他完整的资料。

对潜在客户你要高设法让他留下资料，怎么留下?要有诱惑技巧，每个人喜欢什么?比如说留下名片，填一下资料，就有机会获大奖。

第六，拓展品牌知名度

大企业为了规范采购行为，避免人为不当，采取竞标方式。

中小企业除公关外，也必须加入竞标行列，争取好项目、好用户。竞标是大势所趋。

这个知名度，当然体现在你参加的这个展会档次;除了展位以外，与你的人员着装，你的礼品也有关系，要尽量使别人对你的品牌有印象。如礼品他是不会乱扔、会留着用的。

过去电脑正红火的时候，很多厂商送鼠标，那个包装上面就是他的网址和公司简单介绍。客户既然舍不得扔，就可以放在那里天天看。

送不同的东西可以增加品牌的知名度和渲染。你的人出去参加展，是非常好的锻炼，可以见多识广，但确实要编好组。

第七，通盘考虑，要赚回来。

参加完展会是很累的，所以你要找好吃饭的时间地点，厕所在哪边，住的地方在哪里，都要打点。此外你的联络网是怎么样的，谁管交通及各方面安排也不要忽视.

总之要善于参加展览，即使摊位做的很漂亮，但其他都很薄弱，没有发挥多层级的积级性，下一次就不一定办得好了。参加一次展览很费时间和心力，一定要把它赚回来。

第八，最后根据有效资料，实行会后跟进。

会后跟讲的话，你要注意一下，假如你搜集到400个客户资料，一般来讲，参会后不久就会遗忘，失去兴奋感，三到五天，最多两个礼拜。所以你必须5天内做完跟进工作。

一天一个人打电话可以打十通，你就要把编制给他们，把名单分给他们。如果有当地客户也去参展，你要边续几天，去拜访他们。所以会后的跟进这个部分，你必须要掌握住。

战略伙伴销售技巧

最后一种技巧，叫战略伙伴销售技巧。这是客户关系管理的最高一个境界，就是建立长期的伙伴关系。在这里面有一个动机点，就是让客方分享利益。

利益分享方法有几种：一种是只要老客户，就有折让，或者叫折扣，这是最简单的。另外一种采取某些累计点数，有的公司的累计点数的方法是积满多少消费额，就返给某些优惠待遇，如可以参加美国硅谷技术研讨会一次。

当然，这是大公司的利润，但是能够让我去美国硅谷走一趟，我会认真累计点数。所以你要知道，谁对它特别地有兴趣，你要把它累计在谁的头上。

还有一种就是大家合作开发产品，为了它要特别设计一种方案，一种风格，一种系列，一种模具，要专属一摊，大家来合作开发。也可以合作或者合资来进行一些项目。这些就是长期的战略伙伴关系，它可以有很多方式逐渐延伸。

最近几年，会展业蓬勃兴起，以每年20%左右的速度持续增长。作为蕴藏巨大商机的朝阳产业，会展业在中国已经步入迅速发展的成长期。

据了解，仅上海一年就有展览会400多个。2010年世博会将近，会展业发展迅猛，人才需求更加旺盛。

通常说的会展人才指的是策划和实施层次的人才，其中包括会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持型人才。

会展核心人才包括会展策划和会展高级运营管理等人才，他们在行业中层次最高，专业性最强。目前招聘需求最大的是下面的五种人才：

会展设计师：

要求有室内设计或环境艺术专业背景，其职责是根据品牌特色和客户要求选展和布展，包括现场观察展位位置，构思展位主题、展览形式，设计制图，安排场地布局，并能现场指导安装人员以及展览礼仪的企划等。

会展项目策划：

会展企业的关键人物，其主要职责是：开发新主题，赋予现有的展会项目新的元素，拓展其深度与广度，使原有的项目规模化，效益最大化。

往往要求英语流利，熟悉会展运作流程，有营销或项目策划经验，市场调研经验。并有出色的语言表达和沟通能力。

会展销售：

主要从事国内外展览业务联系，是会展业中必不可少的职位。一些外资会展公司中通常设有市场和项目两大部门，而市场部的销售还分为会议销售、媒体销售等不同方向。

具体按职位分有业务员、客户服务、销售经理等不同级别。业务员对于学历几乎没有要求，但前提必须有销售经验，能够使用电脑等工具，而销售经理则需要毕业于市场营销或相关专业，有广告、展览的销售经验，并对会展市场的运营有多年的经验。

项目经理：

是行业内有多年从业经验的会展项目负责人，主要职责为承接会展项目，负责所承接项目的组织、实施，完成部门下达的创收指标等工作。

一般要有5年以上工作经验，熟悉会展业务，能独立承接会展项目，英语熟练，并具有较强的语言和文字表达能力和公关、协调能力。很多会展公司在项目经理下还附设项目主管。

服务员：

会议现场服务人才发挥的舞台不再是“盘杯碗”，而是承接着会议现场各种智慧的碰撞交流，掌控现场秩序与效果，体现展会文化层次的优秀服务人才。

一般要求酒店管理、外语外贸专业或有一定专业技术背景的大学毕业生，需要具备较好外语沟通和对展会主题的领悟能力，具备现场组织协调能力。

业内人士指出，选择会展行业不失为大学生就业的好途径。但该行业包罗万象，涉及营销、公关、金融等多个领域，大学生除了参加专业知识的学习与培训之外，修炼“内功”还是要靠自己。

比如，要自如地运用外语进行深层次的沟通、尽量拓宽自己就职的领域，多接触各种人和事物、扩展视野、积累经验等。

那什么样的人才算是会展业的专才?什么样的教育才能培养出会展专才?”这是展览界和教育界多年来一直争论不休的话题。

据劳动保障部门的统计，目前我国会展业从业人员达100多万，从事经营策划的管理者有15万人。而我国具备会展管理与运营的职业人才还不足200人，被人们誉为“朝阳产业”的会展业，人才问题已成为制约产业发展的瓶颈。

专业会展策划和营销人才究竟要做哪些具体工作?

会展策划和营销的主要工作有：

1.前期准备工作，即会展立项策划和会展项目可行性分析;

2.具体筹备工作，如会展品牌形象策划等;

3.招展和招商工作，包括招展策划与展位营销等;4

.会务和管理工作，包含会展服务和现场管理等。　　

劳动保障部门对会展策划师主要工作内容的描述是：

1.会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁和奖励旅游等)项目的市场调研;2

.会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;

3.会展项目的销售;

4.会展的现场运营管理。

专家总结出会展业的两大特点：高度综合性和极强实践性。欲成为抢手会展策划和经营管理人才，必须具备一些基本素质：如很强的活动能力、组织能力、语言表达能力和沟通能力，思维活跃、知识面广等。

调查显示，从业人员中接受过会展教育培训的仅4成，提高从业人员的素质比扩大从业人员数量更为迫切。

3种证书较有影响

会展人才的非学历教育风起云涌。陈建国介绍，为了加快会展人才的培养，由上海市会展行业协会与华东师范大学合办的上海会展学院正在筹建中，学院将包括会展培训中心和会展研究中心，前者负责培训工作，后者从事研究工作。

目前，全国推出的相关证书至少已有10多种，上海地区较有影响的有3种：1.上海紧缺人才培训工程“会展策划与实务”岗位资格证书;2. 从美国引进的“注册会展经理”培训认证体系;3.劳动保障部门推出的“会展策划师”新职业。

“想要成为会展人才，必须深入了解会展业的特点，做到知己知彼。” 著名学者指出，“会展人才的特点是高智商、高风险和高报酬，对此一定要有清醒的认识。”

特点1：高智商

有关调查显示，用人单位希望从业人员有大专以上学历的超过7成。但高智商不等于高学历。王明明指出，拥有本科或研究生学历的毕业生，至少需要有8至10年的磨砺，才有可能成为成熟的会展策划和管理人才。

高层次会展人才与在会展现场敲敲打打的搭建人员有很大区别，如优秀的同声传译人才，目前国内可谓凤毛麟角;各种高层次的会展策划人才、广告创意人才和场馆管理人才，都需要有高智商，否则是难以胜任工作的。

特点2：高风险

“会展行业是不稳定的，甚至是很脆弱的。” 著名学者表示，“这个行业受客观条件的影响很大。如前年发生的‘非典’，国际上的恐怖活动等，都会影响到会展业。”

会展业中的企业以中小型居多，机制灵活，船小调头快。著名学者表示：“这个行业的不稳定还表现在一些大型的国际展会一般5年就要轮换，如今年财富论坛在北京举办，而1999年则是在上海。”

高层次会展人才可为一家公司提供服务，也可以同时在几家公司兼职，与公司的关系若离若即，一般不会在一家公司工作到退休，也未必一辈子都会从事会展工作。欲成为抢手会展人才，需有抵御高风险的能力，并具备全新的职业观念。

特点3：高报酬

高报酬和高风险是互为因果的。著名学者表示：“在国外有这样的现象，一家顶级会展公司一年只需做两三个会展项目，就可以‘吃’5年了。国内企业目前还做不到这样。”

相关人士透露，一个会展项目经理做一个大的展会，收入少则几万元，多则几十万元甚至更多。

PS.会展业薪资水平：

在薪资方面，目前，刚入行的会展策划人才月薪一般为2000～3000元;拥有会展行业一年以上工作经历者月薪可达4000～6000元。

本土企业与外资企业存在一定的差别，以会展销售一职为例，行业普遍采用底薪+提成的方式，民营公司底薪低、提成高，一般普通销售月收入能达到3000元以上，销售经理的月收入在6000元以上;

而外资公司则是底薪高、提成低，有些公司设固定工资，普通销售的月收入能达到6000-7000元，销售经理的月收入大约在2万左右。对于会展设计师这一类比较专业的人才，薪资水平较高，能达到6000元以上。

在上海等会展业发达的城市，会展专业人才的月薪可达5000元，高级车展、房展人才年薪一般在12万元左右，最高可达30万元。

业内人士分析，由于目前会展经济的繁荣与专业人才教育和培训相对滞后之间的矛盾，会展专才的身价还有较大的上升空间。

说到这里就不得不说会展的教育问题了：

进入2005年，北京第二外国语学院、上海师范大学、上海对外贸易学院、沈阳师范大学、上海大学和广西财经学院等已成为主要会展人才教育机构，同时，新的会展教育机构还在以逐年递增的态势向各地蔓延。

以美国CEM为代表的境外会展培训在国内风风火火。而联合机构张强先生倡导的会展角色演练，也给展览培训注入了一股新的理念。

目前，会展教育培训机构区域分布，总体上与我国会展业发展状况是相吻合的。其主要人才教育培训机构分布在北京、上海、广州等会展发达城市。

但对一些会展起步晚，起点却很高的新兴会展城市来说，专业展览人才的缺乏，会展人员素质偏低，已成为制约当地会展业发展的重要因素。目前，大连、山东威海等地的一些区域也开始高度关注会展人才培养。

据不完全统计，到2005年底与会展相关的教育培训机构(包括港澳台)，开设会展专业和方向的学校(包括本科、高职高专)大约在50至60所左右。

短期内的会展培训机构约20家。去年国家劳动和社会保障部将“会展策划师”正式列入职业分类，这一举措无疑将进一步推动相关教育的发展，促进会展人才队伍整体素质的提升。

然而，就在教育界全力为会展开设教育培训机构之时，一些业内专家也为会展教育的“急行军”表示担忧。北京第二外国语学院会展研究中心主任刘大可博士在接受记者采访时说，“会展人才短缺，这是展览业界不争的事实。

但会展业到底需要什么样的人才，中国会展业目前究竟需要多少专才?”这是教育界应该及早面对的问题了。因为，随着会展教育培训机构逐年增加，即将产生的会展人才就业压力，也随之显现。

据介绍，在会展业相当发达的德国，会展教育机构只有3家;而在香港，只有香港理工大学一家开设会展专业，而且只有4门课，社会培训方面，只有香港会展协会在做资质培训;

在澳大利亚，只有两所大学;而在美国涉及会展课程的院校有60所，真正以会展教育为特色的也只有4-5所大学。与香港和国外的会展人才培育相比，中国在会展教育与社会培训上所投入的精力远远超出了会展本身所能承载的负荷。

中国展览馆协会专业理论研究委员会委员张强先生认为，从目前会展教育培训机构的数量来讲，“量”的递增并没有带来“质”的提升。

由于众多院校缺乏对会展行业特殊性的了解，盲目办学、攀比办学，加上课程设置没有形成自己的体系，培养出来的学生由于缺乏对所学专业的足够认识，实践能力薄弱。

另外，由于我国会展教育起步较晚，无论是在师资培养，还是在教材的规范和课程的设置方面都还不够完善，使会展人才的培养质量大打折扣。

专家认为，会展人才培养应从总体要求出发，现在及今后会展培训应定位在博、深、精。所谓博，是指要提供广博的知识，以适应不同内容会展项目的要求;深，是要深入掌握会展各方面的专业知识和理论;精，就是要精通整套会展业的操作流程，培训时间最好是分期进行。

在实际培训过程中，需要与会展行业需求紧密结合，走特色人才培养之路。这种特色主要表现在培养目标的细分化、课程设置的独特性以及培养模式的多样性等方面。

张强先生认为，要了解会展人才的市场需求量及人才结构的平衡，切不可遍地开花。培养目标应以高级管理人才为主。教育大纲和教材的设置应该注重系统性、科学性、国际性、可行性。

同时，制订教材的过程应该由会展业内专业人士参与，教育界、理论界等三者结合共同完成。其次，会展专业的教师应该到专业展览公司、展会中参观学习，有条件的还应到国内外专门的培训机构学习，成为既有实际经验又有理论的专业教师。

总体来讲，中国会展教育与培训在磕磕碰碰的教育探索中所取得的成绩，是值得业界肯定的。中国会展教育与培训起步晚，要走一些弯路也是必然的。

专家建议，会展教育要走持续健康之路，在借鉴国外成功案例时，还必须要有一个权威机构牵头对会展教育、培训进行有效的整合，这样才能避免教育资源浪费。